Aplikacja do bazy talentów

Jeżeli nie widzisz otwartej rekrutacji na naszej stronie a jesteś zainteresowany/a pozostawieniem swojego CV na poczet przyszłych rekrutacji, skorzystaj z możliwości przesłania CV do naszej bazy talentów (okres przechowywania CV to 24 miesiące).

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku? 
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa? 

Jeśli tak – dołącz do nas. 
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu. 

Czy wiesz, że.: 

📜 Umowę o pracę 

📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary 

🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy  

🌄 Wolny dzień 1 czerwca 

🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich) 

🏋️‍ Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce) 

❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce) 

🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym 

💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi. 

👨‍👩‍👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h 

🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu 

👔 Brak dresscodu 

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.   

Jak będzie wyglądała rekrutacja:  

1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”, dzięki temu Twoje CV będzie już w puli kandydatów, gdy otworzy się u nas nowa rekrutacja  CV w bazie talentów przechowujemy przez okres 24 miesięcy od daty zgłoszenia. W każdym momencie, możesz poprosić o usunięcie Twoich danych z naszego systemu.

2. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów. 

3. Pierwszą rozmowę  odbywamy zazwyczaj przez aplikację Teams. 

4. Bez względu na wynik rozmowy, informujemy w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.  

5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.  

6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.