Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?
Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.
Czy wiesz, że w 2025 r.:
-
prowadziliśmy webinary, konferencje i szkolenia na temat standardów ochrony dzieci, w których wzięło udział blisko 4000 osób?
-
wsparliśmy ponad 40 instytucji i organizacji, konsultując opracowane przez nie standardy ochrony dzieci
-
podczas 140 godzin dyżuru eksperckiego w telefonie 800 100 100 przeprowadziliśmy 300 rozmów dotyczących standardów ochrony dzieci
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: specjalista/ka lub starszy/a specjalista/ka ds. standardów ochrony dzieci (w zależności od doświadczenia).
📍Miejsce pracy: w systemie hybrydowym - 1 dzień z biura (wtorek), Warszawa Śródmieście,
📍Zespół: Program Standardy ochrony dzieci, 6 osób
📍Stawka: 8500-9400 zł brutto
📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania:
-
realizacja projektów dotyczących dostosowywania, wdrażania, monitorowania i ewaluacji standardów ochrony małoletnich w różnych obszarach (m.in. oświata, pomoc humanitarna, integracja cudzoziemców);
-
doradztwo i konsultacje dla podmiotów zobowiązanych do posiadania standardów ochrony dzieci;
-
współpraca z zespołem w zakresie tworzenia narzędzi wspierających instytucje/podmioty w safeguardingu i ochronie dzieci, scenariuszy szkoleń i materiałów edukacyjnych;
-
prowadzenie szkoleń i innych form edukacyjnych z zakresu ochrony dzieci przed przemocą.
Wymagania:
-
min. 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z ochroną dzieci, przeciwdziałaniem przemocy lub pokrewnych obszarach;
-
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia, prawo, administracja lub pokrewne);
-
znajomość przepisów i standardów dotyczących ochrony dzieci oraz umiejętność ich samodzielnej interpretacji i stosowania w praktyce;
-
umiejętność analitycznego myślenia, diagnozy problemów i opracowywania rekomendacji;
-
sprawne wyrażania myśli na piśmie;
-
gotowość do wystąpień publicznych, prowadzenia webinarów, seminariów, spotkań i szkoleń;
-
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów;
-
komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
-
biegła znajomości języka angielskiego.
Mile widziane:
- znajomość prawa oświatowego;
- doświadczenie współpracy z podmiotami oświatowymi w zakresie ochrony dzieci przed przemocą i profilaktyki przemocy rówieśniczej;
- doświadczenie w edukacji osób dorosłych i umiejętności trenerskie.
Co oferujemy?
💰 Wynagrodzenie: 8500-9400 zł brutto
📜 Umowę o pracę na pełny etat
📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary
🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca
🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)
🏋️ Karta Medicover (finansowane przez pracowników/ce)
❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)
🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym
💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.
📖 Dostęp do platformy nauki języków
👨👩👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h
🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu
👔 Brak dresscodu
Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.
Jak będzie wyglądała rekrutacja:
1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”
1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.
2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć koordynatorka zespołu SOD oraz specjalistka HR.
4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.
Jak Cię wdrożymy?
Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.
Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.