Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?
Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.
Czy wiesz, że w 2025 roku...:
-
odebraliśmy 73 510 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?
-
aż 76 600 uczniów wzięło udział w lekcjach Sieciaki.pl?
-
przeprowadziliśmy 12 368 sesji terapeutycznych i konsultacji dla dzieci oraz ich opiekunów?
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: specjalista/ka ds. social mediów.
Lubisz tworzyć treści, które angażują odbiorców i mają realny wpływ społeczny? Potrafisz zamieniać ekspercką wiedzę w ciekawe posty, rolki i materiały, które przyciągają uwagę? Jesteś osobą samodzielną i dobrze planujesz swoją pracę? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj komunikację Fundacji w mediach społecznościowych.
📍Miejsce pracy: np. Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 1 dzień z biura (środa)
📍Zespół: 7 osób
📍Stawka: 6500 – 7250 zł brutto
📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania:
-
(Współ)tworzenie strategii, contentu i harmonogramu komunikacji (teksty, grafiki, zdjęcia, wideo) w mediach społecznościowych.
-
Tworzenie treści na kanały Fundacji m.in. Facebook, Instagram, TikTok.
-
Współpraca z influencerami oraz partnerami komunikacyjnymi Fundacji.
-
Dbanie o spójność komunikacyjną Fundacji w różnych kanałach.
-
Kreowanie okazji do komunikacji w SoMe przez wykorzystywanie aktywności Fundacji oraz obserwowanie otoczenia komunikacyjnego.
-
Budowanie zaangażowania oraz przyciąganie nowych potencjalnych klientów/followersów.
-
Planowanie i realizowanie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz rozliczanie ich efektów.
-
Monitorowanie trendów, działań innych organizacji i analiza efektów własnych działań.
Wymagania:
-
Doświadczenie min. 2 lata w prowadzeniu kanałów SoMe z użyciem różnych formatów.
-
Umiejętności pisania angażujących treści do różnych grup docelowych.
-
Skrupulatności, sumienności i odpowiedzialności za powierzone zadania.
-
Znajomości narzędzi takich jak Meta Business Suite, Canva i CapCut.
-
Umiejętności pracy w zespole.
-
Umiejętności upraszczania wiedzy eksperckiej bez spłycania jej.
-
Elastyczności działania w obliczu zmieniających się priorytetów komunikacyjnych.
-
Dyspozycyjności podczas stacjonarnych wydarzeń Fundacji.
-
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z trendami i materiałami źródłowymi (poziom B2).
Mile widziane:
-
Umiejętność analitycznego myślenia.
-
Portfolio z przykładowymi grafikami lub materiałami wideo .
Co oferujemy?
💰 Wynagrodzenie: 6500 – 7250 zł brutto
📜 Umowę o pracę na pełny etat
📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary
🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
🌄 Płatny dzień wolny od pracy 1 czerwca
👥Dodatkowe płatne 16 godzin/rok na opiekę nad osobami zależnymi
🌄Dodatkowy płatny urlop stażowy
👨👩👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w okresie 15 maja - 15 czerwca skrócony o 2h
✋Dostęp do 3 darmowych konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich)
🏋️ Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce)
❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie w PZU (finansowane przez pracowników/ce)
💝Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach godzin pracy
👔 Brak dresscodu
Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.
Jak będzie wyglądała rekrutacja:
1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”
1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.
2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć specjalistka ds. HR i menadżerka działu PR.
4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.
Jak Cię wdrożymy?
Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.
Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.