Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?
Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.
Czy wiesz, że w 2024 r.:
· odebraliśmy 70 552 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?
· prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło 889 201 osób?
· przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Starszy specjalista ds. edukacyjnych / koordynator projektów profilaktycznych
📍Miejsce pracy: Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 2 dni z biura (poniedziałek, czwartek)
📍Zespół: 7 osób
📍Stawka: 8700 - 10 000 zł brutto miesięcznie
📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania:
· Samodzielna koordynacja projektów edukacyjnych i profilaktycznych dotyczących bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie
· Merytoryczne i kreatywne rozwijanie działań projektowych
· Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją działań edukacyjnych dla szkół, rodziców i profesjonalistów
· Nawiązywanie i realizacja współpracy z partnerami i podwykonawcami
· Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi ekspertami
· Opracowywanie treści edukacyjnych i informacyjnych
· Współpraca z zespołem PR przy promocji projektu i działaniach komunikacyjnych
· Reprezentowanie Fundacji w wystąpieniach publicznych – webinary, konferencje, media
· Raportowanie i rozliczanie realizowanych działań
Wymagania:
· Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki humanistyczne lub społeczne)
· Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji lub koordynacji projektów edukacyjnych lub profilaktycznych
· Umiejętność samodzielnego planowania, organizacji i prowadzenia działań projektowych
· Doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych lub informacyjnych
· Swoboda w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu webinarów lub szkoleń
· Umiejętność współpracy z różnymi partnerami (szkoły, eksperci, wykonawcy, media)
· Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie (podstawowy poziom)
· Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
· Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z literatury branżowej i komunikację z partnerami zagranicznymi
· Kreatywność, inicjatywa i umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
· Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych, branży edukacyjnej lub kreatywnej
· Wiedza z zakresu psychologii rozwojowej, pedagogiki lub profilaktyki społecznej
· Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub rodzicami
· Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży – w internecie i poza nim
· Znajomość zagadnień związanych z higieną cyfrową, przemocą rówieśniczą i przeciwdziałaniem przemocy wobec dzieci
· Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych i multimedialnych (np. filmy, animacje, kursy online)
· Doświadczenie w wystąpieniach publicznych lub reprezentowaniu organizacji w mediach i debatach społecznych
.
Co oferujemy?
📜 Umowę o pracę na pełny etat
📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary
🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca
🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)
🏋️ Karta Multisport (finansowane przez pracowników/ce)
❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)
🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym
💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.
📖 Dostęp do platformy nauki języków
👨👩👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h
🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu
👔 Brak dresscodu
Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.
Jak będzie wyglądała rekrutacja:
1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”
1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.
2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć koordynator zespołu oraz specjalistka ds. HR.
4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.
Jak Cię wdrożymy?
Mamy przygotowany plan onboardingowy przygotowujący do pracy na tym stanowisku.
Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.